Kurzimpuls: Die ersten 100 Tage als Führungskraft im Vertrieb

Die entscheidenen 100 Tage gestalten – Vertrauen gewinnen, Wirkung erzeugen, Führung zeigen.

Als neue Führungskraft im Vertrieb stehen Sie gleich zu Beginn vor einem entscheidenden Zeitfenster: Die ersten 100 Tage. In dieser Zeit formen sich Wahrnehmung, Vertrauen und Wirkung – oft nachhaltiger als jede Strategie später. 

In diesem kompakten Kurzimpuls zeigen wir Ihnen, wie Sie diese Phase aktiv statt reaktiv gestalten. Wie Sie Ihr Team sofort auf Linie bringen, erste sichtbare Erfolge erzielen – und dabei Ihre Rolle, Ihre Führung und Ihre Vertriebsorganisation zukunfts­fähig aufstellen.

Sie lernen, wie Sie Rollen klären, Prioritäten setzen, Kommunikations­sicherheit schaffen und mit Ihrem Team & Kunden von Tag 1 an Wirkung erzeugen.

Agenda

1. Rollenklärung & Erwartungs­management – Ihre neue Rolle, Ihre Plattform, Ihre Wirkung.

2. Prioritäten im neuen Umfeld – Was Sie zuerst tun, was Sie delegieren, wie Sie Fokus schaffen.

3. Quick-Wins & Führungsroutinen – Sichtbare Erfolge, denen das Team folgt. Struktur, die innen wie außen wirkt.

4. Kommunikation & Motivation – Wie Sie Vertrauen aufbauen, Impulse setzen, Ihr Team mobilisieren.

5. Ihre persönliche 100-Tage-Roadmap – Klarer Plan auf der Basis von Realität, Zielen und Umsetzung.

Zielgruppe

• Neue oder frisch beförderte Vertriebsleiter:innen

• Führungskräfte im Vertrieb, die ihre Rolle neu übernehmen oder strategisch starten

• Verantwortliche im Sales, die in den ersten 3–6 Monaten Wirkung zeigen wollen

Nutzen

• Struktur & Sicherheit – Kein Plan ohne Umsetzung: Sie starten mit klarer Agenda.

• Souveräner Start – Sie wirken wirksam, nicht nur präsent.

• Klare Prioritäten – Sie wissen, was zuerst kommt, damit das Team nicht einfach reagiert.

• Vertrauen & Orientierung – Ihr Umfeld versteht, warum Sie führen – und folgt Ihnen.