Kurzimpuls: High-Impact Workshops als Methode für den Change-Prozess

Workshops verpuffen? Nicht dieser. Dieser Impuls zeigt deinem Team, wie Trainings echte Verhaltensänderung erzeugen – und nicht nur Wissen vermitteln.

Viele Trainings enden mit Flipcharts und Slide-Decks – und kaum nachhaltiger Wirkung. Das Problem: Transfer fehlt. Inhalte bleiben in den Köpfen – aber nicht im Verhalten. In diesem Kurzimpuls lernst du, wie Workshops zur Methode werden, die echte Wirkung entfalten: mit mehr Aktivierung, messbarer Umsetzung und nachhaltiger Lernarchitektur.

Du bekommst bewährte High-Impact-Methoden, ein Praxis-Canvas für Workshops sowie klare Mechanismen zur Wirkungsmessung. Perfekt für HR, L&D, interne Trainer:innen und Projektleiter:innen, die Trainings nicht nur abhalten, sondern Wirkung erzeugen wollen.

Agenda

1. Warum Workshops oft scheitern – die häufigsten Fehler verstehen

2. High-Impact-Methoden – wie du Workshops lernwirksam gestaltest

3. Transfer statt Theorie – wie das Gelernte ins Handeln kommt

4. Wirkungsmessung & Nachhaltigkeit – wie du Ergebnisse sichtbar machst

5. Workshop-Canvas für die Praxis – dein Werkzeug, das sofort eingesetzt werden kann

Zielgruppe

• HR-Verantwortliche

• Learning & Development-Teams

• Interne Trainer:innen

• Projektleiter:innen und Change-Verantwortliche
  Ideal für alle, die Trainings gestalten — und nicht nur halten möchten.

Nutzen

• Wirksamere Trainings – statt „nur gut gemeint“ echtes Ergebnis.

• Aktivierung & Engagement – deine Teilnehmenden sind nicht nur anwesend, sondern beteiligt.

• Nachhaltige Lernarchitektur – Wissen bleibt nicht im Kopf, es wird zur Routine.

• Klare Transfermechanismen – Inhalte wirken im Alltag, nicht nur im Seminarraum.